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下面附上一則新聞讓大家了解時事
奧運年日本GDP預測0.9% 安倍籲企業加薪！
日本央行金融政策會議21號正式拍板，繼續維持大規模金融寬鬆政策，日銀總裁黑田東彥表示，目前日本景氣依然緩和擴大，個人消費雖然一度因調漲消費稅下滑，但仍維持增加的趨勢。另外日銀也上調本年度經濟預測，GDP成長率將達0.9%；不過反映日本製造業大企業的「日銀短觀」，則創7年來最低。一向注重終身雇用、年功序列的日本企業，現在因全球化競爭，恐怕將面臨轉型期。
NHK記者 (2019.10.1)：「消費稅率調漲到10%了。」
日本調漲消費稅後，加上中美貿易戰、中東情勢緊張，現在景氣到底如何？
日本銀行總裁 黑田東彥：「基本上景氣緩和擴大，企業收益總的來說維持高水準，設備投資持續傾向增加。」
日本銀行總裁黑田東彥表示，目前景氣依然緩和擴大，日本央行金融政策會議也拍板，維持大規模金融寬鬆政策，調漲消費稅的影響似乎沒新加坡民宿訂房費用有上次來得大。
日本銀行總裁 黑田東彥：「看整體包括新年業績在內，消費減少只是一時的，個人消費維持增加的基本動向。」
日銀也上調4月1號起的2020新年度經濟成長率預測，從0.7%調到0.9%，呼應安倍政府經濟對策，黑田也對東京奧運後的景氣相當樂觀。
日本銀行總裁 黑田東彥：「奧運前後大型建設投資減少，我不認為會對景氣產生很大的負面影響。」
拜年終和新年消費潮之賜，日本經濟仍維持一定的成長水準，不過上個月公布的「日銀短觀」，也就是企業短期經濟觀測調查，日本製造業大型企業的景氣創2013年來最低。
日本首相 安倍晉三 (2019.12.26)：「春天我對各位(企業高層)的期待很大，半世紀前的東京奧運那年，加薪幅度竟然達... 12%！」
日相安倍晉三搶在「春鬥」──春季勞資談判前，促企業加薪，以創造經濟好循環，不過現在日本企業文化，恐怕面臨轉捩點。
日本企業獨特的雇用制度，包括應屆畢業生統一錄用、終身雇用、年功型薪資，在經濟高度成長期扎根。對員工來說，有保障也更容易做人生規劃；企業也能對適合公司的人才，有計畫的培養。不過去年，日本企業高層這句話震撼業界。
豐田汽車社長 豐田章男 (2019.5)：「要維持終身雇用，開始進入很困難的局面。」
連日本汽車業龍頭豐田汽車都坦言，終身雇用很難維持下去，主要因為經濟全球化，海外企業競爭激烈，讓「日本型雇用制度」的缺點一一浮現，一直待在同一家公司，多不擅長創意方面的工作，企業也難獲得海外優秀人才。今年日本經濟團體聯合會乾脆公布新方針，要企業修正日本型雇用。
日本經團連副會長 大橋徹二：「(日本型雇用制度)的確支撐日本成長，跟海外比，年輕勞工雇用率較高，這毫無疑問是個好制度，但目前的潮流讓制度變困難也是事實。」
日本企業已經開始動起來，富士通從本年度開始，薪資不再論資排輩，將根據職務往上加，AI人工智慧等尖端領域的人才，則跟年資無關，年收可達3到4千萬日圓，相當台幣1千萬元上下；大型電信公司KDDI從2021年度起，徵才將全面擴大到一整年錄出國自由行快速訂房用。
三菱綜合研究所主席研究員 山藤昌志：「少子高齡化、長壽化、技術的進步，企業從頭開始培育人才的日本型雇用制度，往後將會崩壞，現行制度將達到極限，這十年將不得不做出重大改變。」
隨著時代進化，日本企業文化、制度可能將從根本改變，擴大徵才錄用方式，依據成果來升遷加澳洲瑪格麗特河旅館訂房薪，恐成未來日本企業主流。
10秒速成！老闆巧手尼龍繩變「杯套」 眾人狂讚求教學
環保意識抬頭也網路訂飯店哪家好造就不少生活智慧王！環保署自2018年元旦起擴大禁止提供免費塑膠袋管制範圍，能重覆使用的環保杯(袋)成為熱門商品。一名網友就在買飲料時，發現店家在杯子上套了兩條紅繩，發現竟然是常見的「尼龍繩」，經巧手化身提袋，讓該名網友大讚真是兼具環保及創意。
高雄一名網友在臉書社團「爆廢公社」》發文附照表示，早上在一間飲料店買喝的，看到飲料用幾條塑膠繩綁住，細看才發現是隨處可見的折扣民宿尼龍繩！
讓原PO忍不住誇讚老闆夫婦的巧思，對方得意地說「妳不知道是第幾個人說這樣好酷喔，都算不清楚了！」甚至直接示範該如何用2條尼龍繩做杯套，不只低成本而且還能廢物利用。
原PO接著解釋，因為飲料店附便宜民宿住宿預訂近有一間金紙店，金紙都會用尼龍繩綑綁，所以老闆夫婦會跟金紙店拿用剩的繩子，加工成「手提杯套」，10秒就能做一個，花點心思變能將廢物再利用。
貼文曝光後，許多網友也覺得十分實用，紛紛跪求教學「耐用！讚！」、「老人的智慧」、「果然高手在民間」、「我以為有的店家用透明的塑膠提袋已經很猛。」
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